Agile Teams

Selbstorganisierte Teamarbeit will gelernt sein

Agile Teams entwickeln: Indem Sie die Stärken der Mitarbeiter und des Teams fördern und das Selbstmanagement steigern.

Die Umsetzung agiler Konzepte und Methoden basiert auf selbstorganisierter Teamarbeit. Nur so entwickeln agile Teams ihr volles Potential für den Kunden. Im Team-Coaching erlernen Teams selbstorganisiertes Arbeiten in einem agilen Setting. Je nach Branche ist für viele Mitarbeiter agile Entwicklung Neuland, daher ist eine strukturiere und nachvollziehbare Einführung und Begleitung erfolgsentscheidend. Kompetenzentwicklung im Team stellt eine wichtige Säule in der agilen Teamentwicklung dar. Mitarbeiter und Teams werden befähigt ihre Arbeitsprozesse selbst zu organisieren, zu gestalten und zu kontrollieren und die dabei benötigten Kompetenzen zu entwickeln.

Agiles Selbstmanagement

  • Agile Haltung, Herangehensweise auf der Basis agiler Werte und Prinzipien
  • Agile Strukturen, Methoden und Tools einsetzen, neue Rollen und veränderte
    Aufgaben und Verantwortungen aktiv übernehmen und gestalten
  • Selbstorganisiertes Arbeiten erlernen hinsichtlich Motivation, Selbstverantwortung und der Entwicklung neuer Teamkompetenzen
  • Festlegen operativer Entscheidungen: Selbstorganisiertes Verteilen der Aufgaben und
    Verantwortung sowie die eigene Kontrolle der Aktivitäten durch Transparenz
  • Informationsfluss verbessern und Wissensteilung ermöglichen

Ermöglichen Sie auch Ihren Teams mit Selbstorganisation und Selbstverantwortung sich zum agilen Team zu entwickeln.


Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Kennenlerntermin

Termin vereinbaren