Die ersten Monate des Führungseinstiegs stellen eine wichtige Phase dar, in der die Weichen gestellt werden um das Team für die Zukunft zu gewinnen.
So ist bereits die Einstiegssituation mit jeweils vielfältigen Herausforderungen verbunden: zu den neuen fachlichen Aufgaben kommen ggf. neue Management- und Führungsaufgaben hinzu. Zudem wird eine rasche Orientierung und Handlungskompetenz und die Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation erwartet.
Mit dem Einzel-Coaching haben Sie folgende Aspekt sorgfältig vorbereitet:
Wir bearbeiten alle wichtigen Aspekte, die die Führungskraft vor Ort erwartet: Individuell, maßgeschneidert und wirksam.
Im Kern gehören zu unseren gemeinsamen Tätigkeiten folgende Themenfelder:
Individuelle Vorbereitung
Nach Bedarf planen wir wirksame Maßnahmen für Veranstaltungen und bereiten diese vor, beispielsweise: