Supervision
Supervision ist eine Form der professionellen Beratung für Mitarbeiter aus dem medizinischen, sozialen, therapeutischen und pädagogischen Bereich.
Ob einzeln oder im Team, die Supervision dient
- der gezielten Qualitätssicherung der Arbeit
- der praxisnahen Selbstreflexion
- der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
Einzel-Supervision
In der Einzel-Supervision arbeiten ich mit Fachpersonen zu den Themen aus ihrem beruflichen Umfeld zusammen, um ihre Handlungskompetenzen zu erweitern. Dabei stehen oftmals folgende Handlungsfelder im Zentrum:
- Reflektieren und weiterentwickeln Ihres Umgangs mit KlientInnen, PatientInnen und Mitarbeitenden
- Klären der beruflichen Rolle, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Orientierung in Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
- Festgefahrene Situationen konstruktiv auflösen
Team-Supervision
Arbeitsteams und Gruppen unterstütze ich in der Entwicklung ihrer Zusammenarbeit, ihrer Arbeitsqualität sowie in der Fallarbeit. Einzelne Themen dabei sind:
- Reflektieren und weiterentwickeln des Umgangs mit KlientInnen, PatientInnen und Mitarbeitenden
- Geeignete Methoden für ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen anwenden
- Persönliche und teambezogene Kompetenzen (z.B. der offenen Kommunikation und wertschätzendem Umgang) entwickeln
- Kooperation in Gruppen, Gremien und Teams verbessern
- Teamkultur fördern: Eine offene, wertschätzende Kommunikation sowie verantwortungsbewusstes, professionelles Handeln zu praktizieren
- Spannungen und Konflikte in der Arbeit ansprechen und konstruktiv bearbeiten
Supervision ist ein mittel- bis langfristiger Prozess um Erfolge nachhaltig und wirksam zu erreichen. Wir arbeiten regelmäßig miteinander und legen die Zusammenarbeit gemeinsam für einen sinnvollen Zeitrahmen fest, beispielsweise auf ein Jahr verteilt alle 4 bis 6 Wochen eine Sitzung à 2h.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Beratungsanliegen und die Möglichkeiten der Supervision.